Q&A From
Careers@SingaporeInteractive & Digital Media Industry
新加坡数字媒体企业人才选拔说明会现场答疑
2010年3月27日，卢卡斯电影动画公司（新加坡）项目制作分享会暨2010年新加坡数字媒体企业人才选拔说明会在上海举办。本届人才选拔会的主要雇主——新加坡卢卡斯电影动画公司(Lucasf ilm Animation Singapore)的招聘专员Heather Brown女士专程飞赴上海，与希望到新加坡开拓职业生涯的广大CG专业人士面对面交流。
卢卡斯新加坡招聘专员 Heather Brown
卢卡斯新加坡《星球大战：克隆战争》 项目CG主管Lee Stringer
本次宣讲会还特设了技术分享和交流环节。来自新加坡卢卡斯电影动画公司的Lee Stringer先生和大家分享了《星球大战·克隆人的战争》制作过程中遇到的机遇和挑战。作为本次活动的主办方代表，联系新加坡大中华区域主任柯志声先生向大家介绍了新加坡数字媒体行业的最新发展和前景、紧缺人才类型、开放透明的人才吸引政策。面对现场观众提出的诸多问题，柯主任一一做了解答。
联系新加坡大中华区域主任 柯志声
在系列报道的最后一期，我们根据这些问题加以汇总，整理成一个相对全面的Q&A集，相信它能够给有志于赴新加坡工作的广大读者带来实质性的帮助。
7000多家跨国公司在新加坡设立运营中心；
3000家企业利用新加坡公司品牌走向国际化；
5名工作者中就有一个外国人。
Q 为什么近几年数字娱乐行业巨头纷纷在新加坡设立分公司？
A 很多公司在新加坡设立分公司办事处，是因为看好亚洲区域文化，希望从市场中吸取亚洲元素，收入到产品的内容中。内容给产品带来的开发空间是无法估量的，一个“星球大战”品牌，让卢卡斯开发出无数影视游戏产品。而且目前有超过10亿美金的媒体基金落户在新加坡，这对于满足一些刚刚起步的公司的资金需求是非常关键的。
Q 我也很想去新加坡工作，但是觉得像卢卡斯这样的世界知名跨国公司一定要求很高，所以总是知难而退，实际情况是不是这样呢？
A 其实并非如此。像卢卡斯这样的大公司为了广泛吸收亚洲人才，在招聘时会做出很大让步。为了让应聘者全面展现自己的技术特长。他们在电话面试的时候，会安排一名精通中文的技术人员介入。所以这也是我们为什么反复强调，作为应聘者不要过于在意自己的语言表达能力，而是要把全部精力放在解释好作品的技术实现上。经过多次的面试，我们发现其实很多国内应聘者技术非常杰出，足以满足卢卡斯动画师、材质师及模型师等岗位的基本要求，关键就看有没有勇气迈出第一步。
Q 联系新加坡和其他的职业介绍平台相比，有什么不一样的地方？它还能够为我们提供哪些服务？
A 联系新加坡和其他私企开办的求职网站性质完全不同，联系新加坡是由新加坡经济发展局和新加坡人力部联盟组成的政府机构。我们在全球范围内为新加坡吸引人才并搭建有保障性的就业平台。在联系新加坡官网上刊登职位的机构都是与新加坡政府有着直接合作关系的合法单位。除了搭建就业平台以外，我们还为大家提供最新行业信息，介绍行业急需人才类型以及各种工作签证的性质。这些都是有志于赴新加坡工作的中国人所关注的信息。
Q 我注意到育碧新加坡前两年都有职位招聘，而在今年的人才选拔会上却没有提出招聘计划。是不是说明这些岗位不需要相应人才了？
A 对于企业来说，是否需要招聘某个岗位的员工，要根据项目需求来决定。今年三月底我们联系到了三家企业参与招聘，就是因为他们刚好在这一时段有人才需求。此外，如果一个企业发展到一定程度，需要扩大团队规模时也会提出招聘需求，在新加坡，动画师、影视特效师、材质师、灯光师、原画、渲染/后期合成、模型师、故事板制作、场景美术师、游戏设计师、关卡设计师、游戏程序员、高校讲师等等都属于急需人才。如果在说明会上一时找不到合适的职位，可以经常性登陆联系新加坡官方求职网站（www.contactsingapore.sg/jobs），一旦看到最新的招聘需求，立即在这个平台上提交申请即可。
Q 我想通过联系新加坡到那里工作，但是不知道这属于以工作派遣的形式还是移民形式？
A 新加坡公司必须为所雇佣的外籍人才申请就业准证，相当于允许在新加坡工作的签证，所以既不等于工作派遣也不等同于移民。工作准证的有效期一般是2年。2年之后，将由企业帮助员工再申请就业准证。只要聘书及企业证书等所提交的相关资料一应俱全，7个工作日内就能批下来。工作若干年后，工作者通常可以申请新加坡永久居留权，它类似于美国的绿卡。批准后就可以长期在新工作。此时工作者虽然不是新加坡国籍，但同样会享有一定国家福利。
Q 在新加坡工作收入大概是多少，每个月的收入是否能够负担生活开支？
A 由于每个人的收入情况和消费理念不一样，所以不好一概而论。但我们可以以一个例子来描绘一下新加坡的生活情况。一个动画师，如果他的工作经验是0-3年，那么月薪大概在1800-2700新币，如果工作经验超过4年，那么月薪有可能达到4000新币以上。如果工作7-9年之后达到总监水平，那么月薪可能会超过10000新币。至于净收入，还要刨除个人所得税。新加坡的个人所得税起征点较低，为3万新币，折合成月收入，为2500新币，新加坡税率为3.5%，也就是说一个年收入3万新币的人，前2万元免税，剩下的1万元要交纳3.5%的个人所得税，这样算来一年只需要交350元新币的税。只有年收入达到32万新币的时候，税率才相应提升到20%。新加坡人均年收入34000美元，达到发达国家水平，但日常消费却低于发达国家。比如当地最常吃的海南鸡饭，折合人民
币在15-25元之间，搭乘地铁或大巴，3.5-15元人民币之间，出租车起步费14元。手机套餐在100元左右。从这些可以看出，其实和上海的消费水平比较接近。如果能把1/3的收入合理地花在生活上，就可以满足一般的生活需求。
Q 很多人都说新加坡的房租比较贵一些，如果我们刚到新加坡工作，是否能够找到合适的住所？
A 很多外来人口喜欢租私人公寓，其实应该考虑政府组屋。政府组屋不等同于廉租房的概念，它具有商品房的性质。新加坡有80%的人口都居住在政府组屋。根据不同的房型和配置，政府组屋的月租金折合成人民币在2500 -10000之间，住在政府组屋能省下很多租金，而私人公寓的租金很可能会在人民币10000-30000不等。有些国际化大公司也有相应的房租补贴政策，不同公司具体的补贴标准也不一样。比如有的公司会为员工补贴1000元用于支付房租，多余部分由员工自己来负担。
Q 如果在新加坡生了病，是不是有相应的医保？
A 新加坡不会给外籍就业者提供医保，但是当地的保险机制相当发达，员工在这方面要多和企业、保险公司多沟通。当工作者拥有新加坡永久居留权后，政府会提供部分医保。平时生了病，社区内有很多由卫生部管理的私人诊所，像感冒这样的小病，花费大概在20-40新币之间。如果需要住院的话，新加坡有私人和公立的医院。公立医院的收费标准会公开在卫生部的网站上。
去新加坡工作首先需要申请一份就业准证。该申请需要一名新加坡赞助人，一般由雇主协助申请。目前根据申请人的工作经验、教育背景、收入和职能等方面分为三种类型。
P1准证：必须拥有新加坡承认的专业资格或者技能，属于专业、行政、高级管理或经理级的人士，并且基本月薪超过7000新元。
P2准证：必须拥有新加坡承认的专业资格或者技能，并且月薪必须介于3500——7000新元之间。
Q1准证：必须拥有新加坡承认的大学文凭、专业资格或者技能，并且赚取超过2500新元的基本月薪。
这三种准证都是就业准证，至于最后应聘者申请下来哪一种，要看公司给予的薪金水平以及个人的条件。从中可以看出，对于应聘者来说工作经验和薪金水
平尤其重要。
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